Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Documenti
Prospetto performance art.20 c.2_grado di differenziazione bonus dipendenti 21_24
- 31/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Dati relativi ai premi - INFORMAZIONI SUL TRATTAMENTO ACCESSORIO, IN FORMA AGGREGATA 20_24
- 29/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Dati relativi ai premi - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità anno 2020
- 29/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
GRADO DI DIFFERENZIAZIONE DELL'UTILIZZO DELLA PREMIALITÀ PER I DIRIGENTI
- 29/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)